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林西縣駐村干部調整選派暨動員培訓工作會議召開

 

3月1日,全縣駐村干部調整選派暨動員培訓工作會議召開。會議的主要任務是調整規范全縣駐村工作隊人員數量,安排部署今后一段時間下鄉駐村工作。確保駐村干部合理選派、力量不減、有序銜接,為脫貧攻堅后續鞏固、推進鄉村振興戰略作出應有貢獻。縣委常委、組織部長程延峰,縣委常委、辦公室主任張志偉,自治區派駐林西縣脫貧攻堅工作總隊聯絡員塔拉出席會議。

程延峰在會上講話。他指出,幾年來,全縣9支下鄉工作隊、100支駐村工作隊、500余名下鄉駐村干部積極響應中央、上級黨委和縣委號召,不忘初心、牢記使命,緊緊圍繞著“一達標、兩不愁、三保障”的標準,義不容辭地擔負起“不讓一人掉隊”的光榮使命,出色完成了林西縣“脫貧摘帽”的歷史答卷。在肯定成績的同時,也要對工作中存在的問題保持清醒認識。雖然脫貧攻堅取得了階段性成果,但是絕不能松勁歇腳,必須建立可持續幫扶機制,一茬接著一茬干、一棒接著一棒傳、一張藍圖繪到底,確保2020年,所有貧困地區和貧因人口一道邁入全面小康社會。

就做好駐村幫扶工作,程延峰強調,一要提高政治站位,思想上“緊”起來。要做好后續鞏固提升,與鄉村振興戰略有效銜接,還有大量的工作要做。針對中央巡視脫貧攻堅反饋意見,必須高站位、高格局、強責任,把巡視整改作為踐行“兩個維護”的具體行動,增強思想自覺、政治自覺和行動自覺,以“立即改”和“釘釘子”精神逐一整改落實,真正做到問題不解決不松手、整改不到位不交賬、驗收不過關不收兵,確保如期向中央、上級黨委和全縣人民交上一份滿意的答卷。

二要迅速轉變角色,工作上“沉”下去。要加強學習,要做好交接,要搞好關系。要依靠村“兩委”班子共同開展工作,找到最適合、最接地氣的工作方式和方法,與群眾坦誠相見,最大限度提升群眾滿意率。要在鄉鎮黨委政府指導下開展工作,當好群眾與黨委政府的橋梁紐帶。駐村干部既要發揮自身優勢和智慧,幫助所駐村謀劃落實脫貧產業和項目,更要積極爭取所在單位和單位領導的支持,充分利用好單位的項目和政策資源,為駐村干部在一線工作爭取后勤保障和后方支援。

三要錘煉過硬作風,紀律上“嚴”起來。要堅持規矩挺在前,駐村干部必須與原單位工作全脫鉤,每年在村工作不少于200天,每季度向鄉鎮黨委書面報告一次工作情況,每半年向縣駐村工作領導小組辦公室和派出單位書面報告一次工作情況,工作隊隊員向派出單位定期匯報工作;要堅持保障跟在后,每年縣財政安排專項資金,為駐村干部改善食宿條件。要堅持考核全過程,對此次調整后的駐村工作隊,由鄉鎮黨委具體指導駐村開展工作,幫助解決工作和生活實際困難,并負責日常考勤考績,縣委組織部將聯合縣紀委不定期對駐村工作隊日常駐村情況進行抽查。

縣委常委、辦公室主任張志偉主持會議并就落實會議精神講了具體意見。

劉莉莉、陳冬莉、莫曉峰、李明星四位駐村干部在會上做交流發言。

3月2日上午,選派后的全體駐村第一書記和工作隊員等共280余人在會展中心進行了為什么要推行融合黨建、什么是融合黨建、融合黨建工作應該怎么抓和富民強村、振興鄉村、大力實施鄉村振興戰略等內容專題培訓。


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